傳幫帶促成長 提技能早成材 瀝青生產部為新職員舉辦“師帶徒”簽約儀式

　　為幫助新職員快速提高工作技能，早日成為一名精兵強將，2月23日上午，洛化集團瀝青部在瀝青站操作室舉行了簡單莊重的“師帶徒”培養協議簽訂儀式。

　　會議開始，首先由瀝青生產部技術員武力軍宣讀師帶徒培養協議的內容。協議書明確了培養目標，師徒職責，培養計劃及學習內容和要求，并指出每兩個月為一個階段，共三個階段，要求師傅和徒弟在培養過程中要及時對培養進度、成果及過程中出現的問題進行階段性的總結，形成學習筆記，部室會定期進行檢查考核。隨后，各位師傅與徒弟分別簽署師帶徒培養協議，師徒進行握手以示拜師禮。

　　瀝青部副主任張亞明鼓勵新員工在工作中要虛心向師傅學習請教，堅持高標準、嚴要求，努力提升崗位技能，早日成為一名技術能手;同時要求各位師傅也要對新員工多一份耐心與細心，多溝通，多交流，幫助新職工快速提高工作技能，確保“傳、幫、帶”落到實處，取得實效。

　　各位新員工紛紛表示一定會虛心向師傅學習請教，努力提升崗位技能，早日成為一名技術精湛的操作能手，為公司高質量發展增添動力。